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Comunicazione 10-2022

Circolare CNI n. 879: L’impianto elettrico sicuro! Una guida per gli utenti, gli installatori ed i professionisti. Trasmissione documento.
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Circolare CNI n. 880: Linee guida per la valutazione degli immobili in garanzia delle esposizioni creditizie. Quarta edizione.
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CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE.
Il ns. Ordine ha intenzione di organizzare i seguenti corsi di formazione:

  • Corso base di specializzazione in prevenzione incendi per l’iscrizione dei professionisti negli elenchi del Ministero dell’Interno, della durata di 120 ore.
  • SISTEMA D’ESODO E CHIUSURE TAGLIAFUOCO. GESTIONE E PROTEZIONE DELLE VIE DI ESODO – 8h
  • I NUOVI DECRETI DI MODIFICA AL DM 10.03.1998 – 4h
  • ANTINCENDIO NELLA RIQUALIFICAZIONE ENERGETICA DEGLI EDIFICI (SUPERBONUS 110%. RISCHIO INCENDIO FACCIATE. IMPIANTI FOTOVOLTAICI – 8h
  • CAP V12 RTV CHIUSURE D’AMBITO EDIFICI CIVILI. NORMATIVA ANTINCENDIO CONDOMINI IN CONFRONTO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE – 8h
  • SICUREZZA ANTINCENDIO IMPIANTI FOTOVOLTAICI, SISTEMI ACCUMULO E BATTERIE LITIO. EMOBILITY IN SICUREZZA – 8h
  • DIREZIONE OPERATIVA e CSE ANTINCENDIO. PROBLEMATICHE DI CANTIERE. RISCHIO ELETTRICO NEI CANTIERI – 8h
  • S.10 IMPIANTI ELETTRICI E SICUREZZA ANTINCENDIO. ESEMPI PRATICI – 8h
  • COME METTERE ORDINE PER ARRIVARE AD UNA SCIA. COME E QUANDO SI PUO’ USARE LA METODOLOGIA PRESTAZIONALE – 8h
  • IL CODICE E LE SOLUZIONI ALTERNATIVE SENZA IMPIEGO DI SOFTWARE. ESODO NELL’AMBITO DELLA PROGETTAZIONE TRAMITE LA FSE con ESERCITAZIONE PRATICA  8h
  • ESEMPIO PRATICO DI PROGETTAZIONE CON LA RTV V6 AUTORIMESSE DM 15.05.2020 – 8h
  • METODI DI PROGETTAZIONE CON LA FSE – LA SEZ. M DEL CODICE – 8h
  • S.1. REAZIONE AL FUOCO DEI MATERIALI COME MISURA DI PROTEZIONE PASSIVA. ESEMPI DI PROGETTAZIONE – 8h
  • RTV ATTIVITA’ IN EDIFICI TUTELATI APERTI AL PUBBLICO Dlgs. 42/2004. ESEMPI PRATICI – 4h
  • S.9 RTO OPERATIVITA’ ANTINCENDIO. S.10 SICUREZZA IMPIANTI TECNOLOGICI E DI SERVIZIO” – 8h
  • V.1 RTO AREE A RISCHIO SPECIFICO. V.2 RTO AREE A RISCHIO ESPLOSIVO” – 4h
  • CAP V7 RTV SCUOLE e CAP V9 ASILI NIDO. SISTEMA D’ESODO” – 4h
  • EVOLUZIONE DEL RUOLO DEL PROFESSIONISTA ANTINCENDIO: RESPONSABILITA’ CIVILE, PENALE E DISCIPLINARE – 8h
  • Il Codice di P.I.: struttura generale, sez. S, V,
  • Norme tecniche di Prev. Inc.: strategia antincendio, esodo e RTV
  • Le novità del Codice P.I. introdotte dal D.M. 1 aprile 2019. La RTO e le RTV
  • Il procedimento della deroga nel Codice di Prev. Incendi. Esempi applicativi
  • FSE ed approccio ingegneristico. Il progetto di prevenzione incendi
  • Progettazione del sistema d’esodo secondo il Codice e sua declinazione in base alle diverse necessità ambientali e ai contesti: ospedali, scuole, case di riposo etc

Gli interessati dovranno inviare all’Ordine, per mail, la propria manifestazione di interesse per il corso o i corsi prescelti (info@ordingal.it).

OPPORTUNITA’ DI LAVORO

ACQUA NOVARA.VCO SPA – Selezioni di personale aperte.
Al link http://www.acquanovaravco.eu/Categoria/ricercadelpersonale è possibile scaricare l’avviso completo e la domanda di partecipazione.

INVITALIA S.p.A.: AVVISO DI PUBBLICAZIONE BANDI PINQUA
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La società Eutalia srl, società in house del Ministero dell’Economia, nell’ambito del progetto “Task force edilizia scolastica – Supporto all’attuazione degli interventi di edilizia scolastica mediante il presidio degli stessi e l’affiancamento agli Enti beneficiari”– CUP E51H20000040005, finanziato a valere sul Programma Operativo Complementare al PON Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020, regolato da apposita Convenzione sottoscritta con l’Agenzia per la Coesione Territoriale l’8/01/2021 , in mancanza di apposito personale interno da impegnare, intende avvalersi del supporto di professionalità specialistiche da reperire sul mercato per la realizzazione di attività connesse all’attuazione del su citato intervento.
Stanno ricercando esperti da dedicare, tra le altre, alla regione Piemonte.
L’avviso è stato pubblicato sul sito alla pagina https://www.studiaresviluppo.it/avvisi/avviso-di-collaborazione-professionale-team-di-esperti-act101-31-03-2022/

TPS Group è alla ricerca di nuovi talenti Junior da inserire in diversi percorsi di carriera nell’ambito dei servizi di ingegneria svolti nelle sedi del gruppo.
In particolare, sono interessati ad entrare in contatto con risorse che possiedano un solido background scolastico in ambito ingegneristico da avviare alla carriera di Progettista Meccanico.
I candidati selezionati saranno inseriti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time a partire da metà maggio 2022.
Durante i primi mesi, seguiranno un percorso di formazione retribuito che tratterà moduli teorico/pratico specifici ed un periodo di training on the job.
Si tratta di percorsi di training volti a dotare le risorse delle competenze e conoscenze teorico-pratiche necessarie all’avvio nel percorso di carriera summenzionato.
E’ richiesta laurea anche breve in ingegneria o Diploma Superiore con 2/3 anni di consolidata esperienza, buona conoscenza della lingua inglese, passione per il mondo meccanico e la progettazione.
Inviare il proprio CV a: paola.roveda@tps-group.it